为什么菏泽煤电公司私自扣掉彭庄煤矿老凤凰平台四季度质量标准化奖金不发  ???????于2019-03-08 20:59:01 发表 已回复

老凤凰平台一再强调安全质量标准化的重要性,菏泽煤电彭庄煤矿四季度质量标准化奖金为什么不发放?那老凤凰平台还下发相关奖励文件有什么意义!这种克扣职工奖金的行为是不作为还是意图谋私利呢?希望老凤凰平台能够认真负责的调查并处理一下反映的以上问题,毕竟我们想把临矿集团把菏泽煤电当成一个家。
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  网友你好,经调查核实,菏泽煤电公司于2月12日接收老凤凰平台《2018年第四季度安全生产标准化和下半年双基建设验收通报》(临矿安发〔2019〕133号)文件,按照文件要求,对郭屯煤矿、彭庄煤矿进行奖励。经菏泽煤电公司班子研究同意,由公司安全监察部于2月26日起草下发了《关于对2018年第四季度安全生产标准化和下半年双基达标奖励的通知》,要求两矿分别完善安全生产标准化和双基建设考核办法,严格按照文件要求兑现考核。
  郭屯煤矿在公司下发《奖励通如》后,严格按照老凤凰平台规定及《郭屯煤矿安全生产责任追究考核办法》(文件中包括安全生产标准化及双基检查奖罚标准),制定了奖励分配方案,经菏泽煤电公司班子审核,符合规定要求,相关奖励已在2月份工资中兑现。
  彭庄煤矿在公司下发《奖励通如》后,未制定考核办法,并且分配方案中所有科室人员均有不同等级标准的平均奖励,不符合老凤凰平台《2018年安全考核和责任追究办法》(临矿安发〔2018〕51号)文件中:“安全生产标准化专业奖励及‘双基’建设奖仅用于在安全生产标准化、‘双基’建设中做出贡献的中层管理人员,矿(公司)领导班子成员不得参与”的要求。因此,经菏泽煤电公司班子研究,暂缓彭庄煤矿奖金发放,待完善奖励分配方案后,次月再进行发放。期间,菏泽煤电公司领导已多次在调度会上要求彭庄煤矿制定完善考核办法,修正分配方案,杜绝搞平均主义。截止2月份工资发放前,彭庄煤矿未能及时上报修改方案,所以相关奖励暂时没有发放,不存在克扣职工奖金的问题。


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